（武当融媒记者 汪伟 通讯员 李弘刚 刘佳颖）1月7日，特区人社局组织湖北秀华道源服饰有限公司、十堰市武当山武鑫精铸有限公司开展企业新型学徒制培训，以此全面提升武当山特色产业一线工人整体素质，增强产业主体的创新能力和市场竞争力，确保一季度职业技能培训“开门红”取得实效。

企业新型学徒制培训主要以提升特色产业一线工人技能水平为核心，按照“政府引导、企业为主、院校参与”的原则，由企业结合实际自主确定培训对象，采取“企校双制、工学一体”的培养模式。

此次培训设缝纫工、钳工专业，共有83人参加培训。主要内容包括专业知识、操作技能，特别是工匠精神的培育。通过专业老师授课、师傅带徒弟、“互联网+培训”、定期理论测验和实操技能测验等方式实施，培养周期1年。

“这类培训不仅提升了员工的技能水平，也增强企业的核心竞争力。”湖北秀华道源服饰有限公司负责人闵秀华说。

“武当山企业新型学徒制以“招工即招生，入企即入校，企校双师联合培养”为主要模式，通过校企合作、工学交替方式培养技能人才，这是职业技能培训改革创新的新举措。”武当山特区人社局党组书记、局长钱乐勤表示，新学徒制对于企业用工升级改造、优化生产一线技能人才培养机制，和促进城乡劳动者高质量就业等具有重要的意义。

据悉，下一步，特区人社局将以促进城乡劳动力就业为重点，继续为辖区企业搭建平台，不断优化培训内容和方式，助力特区特色优势产业高质量发展，引领城乡劳动力走上增收新路径。