（武当融媒记者 汪伟 通讯员 吴昱瑶）在开展治理欠薪冬季行动中，武当山特区人力资源和社会保障局积极部署、迅速行动，采取事前防欠、联合作战、跟踪回访工作模式，进一步加大对欠薪突出问题的整治力度，切实维护广大农民工合法权益。

变“事后追薪”为“事前防欠”。主动深入建筑工地、劳动密集型企业等重点区域，发放数千份宣传资料，举办多场专题政策宣传活动，深度解读《保障农民工工资支付条例》，增强用人单位法律意识。同时，凭借工资支付监控预警机制，全面落实六项制度。构建动态监控系统，动态了解用工企业农民工工资支付情况，提前化解数十起欠薪隐患，从源头上筑牢根基，确保施工全程无欠薪风险。

变“单兵作战”为“联合作战”。整合资源协同执法，与住建、公安等部门联动，形成合力，构建了联动宣传、会商研判、跟踪监管、执法处置"四管齐下"的根治欠薪联动机制体系，形成强大工作合力。目前已联合多部门对辖区各类用人单位进行了拉网式排查，发现并查处某新建建筑施工项目欠薪事件，累计为40余名农民工追回工资100余万元，确保农民工合法权益不受损害。

变“一处了之”为“跟踪回访”。前移欠薪处置端口，建立快速响应机制和跟踪回访机制。扎实开展日常群众来访接访工作，耐心细致做好政策解答和利益诉求登记工作。快速深入用工一线调查取证，责令限期支付。对恶意欠薪移送司法机关，并定期跟踪案件办理情况、企业支付情况、回访农民工满意度情况。目前已将某建筑施工项目恶意拖欠工资案件移送司法机关，成功为农民工追回劳动报酬。

下一步，特区人力资源和社会保障监察机构将持续优化行政执法工作体系，强化信息监管，提升执法水平，畅通维权渠道，让农民工在新春祥和中感受公平正义与社会温情，为特区经济社会高质量发展奠定坚实基础。