（通讯员杨小斌刘田山木）今年以来，武当山特区劳动监察机构以实际行动践行“温暖人社”理念，积极创新举措，不断提升劳动保障监察服务质量和工作水平，为构建和谐稳定的劳动关系保驾护航。

“普法＋巡查”协同高效宣传。通过各类招聘会、联合执法、座谈交流、现场解惑等形式，加大《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传力度，累计发放各类宣传材料1150余份；以日常巡查落实《条例》规定的“六项制度”为基础，聚焦“有钱发”“发给谁”“怎么发”等关键环节，强化人工费拨付和专用账户管理、使用，抓好资金总源头管控，全面提升项目管理规范化水平。

“监察＋仲裁”刚柔并济办案。建立劳动监察执法和调解仲裁协同办案模式，充分发挥刚性执法监督和柔性案件调解的作用，形成劳动仲裁和劳动监察协调联动工作机制，提高劳动纠纷化解效能。在实现资源互享、信息互通、优势互补、群众受益的基础上，切实维护劳动者和用人单位合法权益。截至目前，累计通过协调解决各类劳资纠纷案件117条，为1181名劳动者挽回经济损失2872.24万元，并对1家用人单位处以行政处罚。

“监察＋司法”打击恶意欠薪。加强与公安、法院等部门的沟通协作，落实违法信息共享、案情通报、案件移送、全程跟踪等制度，及时发现案件监督线索，强化立案监督，进而形成根治欠薪的行政监管和刑事打击合力。截至目前，联合特区公安局约谈企业2次，警情共联共计协调欠薪案件15件，移交拒不支付劳动报酬案件2件。

下一步，武当山特区劳动保障监察机构将继续加大宣传力度，加强与相关部门的协作配合，提高执法水平，严厉打击恶意欠薪行为，为构建和谐稳定的劳动关系保驾护航。