（通讯员 方俊楠）2024年以来，武当山特区工委组织部主动扛牢“湖北旅游 武当突破”使命责任，砥砺奋进、担当作为，深化“四部”建设，以打造“四型”机关为落脚点切实加强组工干部自身建设。

坚持政治立部，打造“忠诚型”机关。始终把讲政治摆在第一位，全面开展政治学习，组织集中学习12次，交流研讨3次，组织撰写心得体会1次，做到“学思用贯通，知信行统一”。规范开展党内生活，开展支部主题党日活动6次、召开支委会6次，组织生活会、民主生活会1次，动员全体党员干部参加“十星级党员承诺”活动，党内政治生活进一步规范，组工干部的使命感进一步增强。

坚持能力强部，打造“学习型”机关。成立青年干部成长特训班，每周开展1次集中交流研讨，通过“集中学+自主学”“线上学+线下学”“走出去+引进来”相结合的方式，把政治建设刻在心里、融入脑中。印发《武当山特区工委组织部机关“写作小组”工作方案》，组建机关“写作小组”和武当文化培训班，累计开展学习活动20余次，引导组织部干部主动学、主动谋、主动干，培养了一批“提笔能写、开口能讲、遇事能干”的组工骨干。结合“下基层、察民情、解民忧、暖民心”“武当文化培训”等活动督办各股室深入基层20余次，广泛听取群众意见，积极回应广大群众和市场主体热切期盼。2024年以来，组织部全体党员干部主动到居住地社区（小区）报到，共领办民生实事5件，办结5件，提高了部机关干部服务群众的“真本领”。

坚持作风兴部，打造“效率型”机关。突出“快”字，坚持周督办、月调度，每周通过周四集中学习督办日常工作完成情况，每月通过部务会调度重点工作推进情况，确保部机关各股室时刻保持“紧张”状态。突出“细”字，以细节为抓手，坚持高标准办文办会，规范处理各类文件389件，组织召开部务会11次，组织召开能力作风建设专题会等会议10余场次。突出“实”字，坚持弘扬实干之风，组织开展实地调研10余次，坚持在一线察实情、谋实招，指导基层党组织解决群众共性问题3件，个性问题30余件，擦亮了组织部门的“金字招牌”。

坚持从严治部，打造“清廉型”机关。一是在深入学习上下功夫。坚持每周开展党纪学习教育，组织部机关干部集中学习《中国共产党纪律处分条例》18次，交流研讨9次，观看警示教育纪录片3次，干部自律意识进一步提高。二是在思想引导上下功夫。严格落实党风廉政建设责任制，把廉政谈话作为加强干部监督的重要抓手，通过谈话帮助干部拧紧思想“安全阀”，部机关干部的廉洁意识进一步提高。三是在精细管理上下功夫。通过加强会议、发文、调研等统筹管理，根据“无必要不开会”“长会短开”等工作要求，以落实工作为导向，以流程为依据，高效办文办会办事，坚决杜绝形式主义，着力打造风清气正的务实机关。